Dois terços dos profissionais acham que a IA aumentará o valor de suas habilidades
2/3 dos profissionais acreditam que a IA valorizará suas habilidades
Em meio ao recente boom de IA, houve muita preocupação sobre se a IA irá substituir os trabalhadores. No entanto, um novo relatório mostra que muitos profissionais estão mais otimistas em relação ao surgimento da IA.
O relatório Generative AI & the Future of Professional Work da Thomson Reuters entrevistou 1.200 profissionais na América do Norte, América do Sul e Reino Unido sobre seus pensamentos e experiências em relação à IA.
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Dos profissionais entrevistados, 64% disseram esperar que suas habilidades profissionais sejam “mais valorizadas” nos próximos cinco anos. Vinte e quatro por cento desses entrevistados acreditam que essa mudança positiva ocorrerá nos próximos 18 meses, enquanto 40% veem isso acontecendo entre 18 meses e cinco anos a partir de agora.
Por outro lado, quando perguntados sobre a probabilidade de a IA causar o desaparecimento de sua profissão, com suas habilidades não sendo mais demandadas, 66% disseram que não esperam que essa mudança aconteça.
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Os entrevistados provavelmente sentem que suas habilidades aumentarão em demanda porque, apesar das capacidades avançadas da IA, existem atributos humanos que a IA provavelmente nunca será capaz de realizar tão bem quanto um humano, como habilidades interpessoais, análise de nível superior e pensamento inovador.
Quando questionados sobre os aspectos da IA que os profissionais mais temem, o maior medo não era a perda de emprego (19%), mas sim a precisão comprometida (25%).
O medo vem do uso da IA, como ferramentas de chat, para pesquisa e aceitação dos resultados sem perceber a imprecisão dos mesmos, o que pode levar à propagação de desinformação.
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“Os clientes usarão a IA em suas próprias pesquisas, o que pode dar a eles uma compreensão falsa dos problemas do caso”, apontou um advogado entrevistado no relatório.
Esse medo destaca a necessidade de avaliação humana ao usar ferramentas de IA generativa, bem como a necessidade de mais diretrizes nos modelos de IA que ajudem a melhorar sua precisão e confiabilidade.
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Por fim, 68% dos entrevistados relataram antecipar um aumento no trabalho realizado por pessoas sem qualificações tradicionais.
Além disso, dois terços dos entrevistados acreditam que a IA irá incentivar a criação de novas carreiras. O relatório usa o exemplo de tarefas que passam de um bacharel em Direito ou contador para um funcionário com licenciatura profissional, como um assistente jurídico ou um profissional júnior que pode aproveitar ferramentas de IA.
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Também já vimos o surgimento de novos cargos que não existiam antes, como redação de prompts, que remunera pessoas para desenvolverem entradas de prompt para chatbots com o objetivo de atender a metas comerciais.
