5 Estratégias para Superar o Viés de Gênero no Empreendedorismo

5 Estratégias para Superar o Viés de Gênero no Empreendedorismo' (5 Strategies to Overcome Gender Bias in Entrepreneurship)

Neste artigo, exploramos as experiências pessoais de cinco mulheres empreendedoras de sucesso, incluindo uma fundadora e CEO e uma VP de Crescimento, enquanto compartilham seus encontros com preconceito de gênero. Desde persistir diante do preconceito de financiamento de empreendimentos até mudar o foco do gênero para o potencial de negócios, essas líderes fornecem insights valiosos sobre como navegaram e superaram tais desafios.

Persistindo diante do preconceito de financiamento de empreendimentos
Superando o preconceito por meio da comunicação assertiva
Destacando histórico para combater o preconceito
Garantindo financiamento por meio de resiliência e educação
Mudando o foco do gênero para o potencial de negócios

Persistindo diante do preconceito de financiamento de empreendimentos

Como fundadora de uma empresa de tecnologia feminina, encontrei anos de preconceito de gênero, especialmente ao buscar financiamento inicial para o meu negócio, o SupportPay – um aplicativo de compartilhamento de despesas que ressoava fortemente com mulheres, pais solteiros e famílias divorciadas.

Startups lideradas por mulheres receberam apenas dois por cento dos fundos de capital de risco distribuídos em 2022, então, como você pode imaginar, ouvi “não” inúmeras vezes ao longo dos anos. Com muita frequência, essas rejeições vinham acompanhadas de “conselhos” que exalavam preconceito de gênero.

Um investidor me disse que eu seria mais bem-sucedida se eu “contratasse um jovem de moletom”. Outro sugeriu que eu tingisse meu cabelo loiro de castanho, porque “as morenas são levadas mais a sério”. Ainda assim, persisti. Ter pele grossa, determinação e garra foram as chaves para navegar neste ambiente complexo e desequilibrado de startups.

Simplificando, nunca desisti e continuei sendo verdadeira comigo mesma. No final, encontrei os investidores certos, aqueles que viram que ser mulher era um ativo para o negócio, e desde então continuamos a crescer.

Sheri Atwood, Fundadora e CEO, SupportPay

Superando o preconceito por meio da comunicação assertiva

Eu sou Gerente de Projetos Sênior há muitos anos, principalmente na área médica. Fui designada para um projeto que estava falhando. Eu estava assumindo o projeto de um homem. O médico líder do projeto perguntou ao homem que estava substituindo, “Ela é inteligente?” Ele também disse: “Eu deveria até mesmo falar com ela?”

Fiquei chocada. O cavalheiro de quem estava assumindo o contrato disse que eu era inteligente. Assumi a reunião naquele ponto. Eu disse ao médico que gostei de sua franqueza. Disse que o teria como patrocinador do projeto. Afirmei que saberia imediatamente se algo estivesse dando errado. Certifiquei-me de olhar nos olhos dele e sorrir.

O médico compartilhou que não queria ser o patrocinador, mas faria isso. Certifiquei-me de verificar com ele semanalmente durante todo o projeto. O médico mudou seu comportamento em relação a mim e se tornou um dos meus médicos favoritos. Há momentos para gritar e brigar, e momentos para deixar seu talento falar por você.

Beth Smith, Coach de Vida e Proprietária, Thriving With Resilience

Destacando histórico para combater o preconceito

Navegar no mundo do empreendedorismo como mulher muitas vezes significa enfrentar preconceitos de gênero que podem infiltrar-se sutilmente em interações e decisões. Lembro-me de apresentar minha ideia de startup para uma sala cheia de potenciais investidores. Apesar da minha extensa pesquisa e apresentação bem preparada, percebi que muitas perguntas direcionadas a mim não eram sobre o próprio negócio, mas sim sobre minha capacidade de gerenciar e liderar por ser uma mulher.

Em vez de ficar na defensiva, enfrentei isso de frente, destacando meu histórico de liderança e sucesso e abordando suas preocupações com dados e exemplos de como gerenciei com sucesso equipes e projetos no passado.

Superar o preconceito de gênero requer uma mistura de autoconfiança, preparação e habilidade para abordar os preconceitos subjacentes de frente, sem ficar na defensiva.

Nyla Rose, Fundadora e Editora-Chefe, JuseBeauty

Garantindo financiamento por meio de resiliência e educação

Como empreendedora mulher, enfrentei preconceito de gênero ao buscar financiamento para minha startup. Apesar de inúmeras rejeições baseadas em suposições e estereótipos preconceituosos, mantive minha resiliência e perseverança.

Eduquei-me sobre estratégias eficazes de apresentação, aprimorei minhas habilidades de apresentação e busquei mentoria de empreendedores bem-sucedidos. Também destaquei as forças únicas e o potencial do meu negócio, enfatizando sua proposta de valor. Através da tenacidade e determinação, eventualmente obtive financiamento de um investidor-anjo que reconheceu o mérito do meu empreendimento.

Superar o preconceito de gênero exigiu paciência e crença em minhas habilidades, mas ao abraçar a resiliência e a perseverança, naveguei e superei o preconceito para alcançar o sucesso.

Yoana Wong, Cofundadora, Secret Florists

Mudando o foco de gênero para o potencial de negócio

Uma vez eu apresentei minha startup de tecnologia para investidores em potencial. Durante a apresentação, senti ceticismo de alguns devido ao preconceito de gênero.

Para superar isso, foquei em mostrar o potencial de mercado e a lucratividade do produto com base em dados sólidos. Eu me engajei em uma comunicação confiante e assertiva, dissipando dúvidas sobre minha expertise. Essa abordagem mudou o foco de gênero para negócio, garantindo o investimento e provando que o preconceito de gênero estava errado.

Publicado primeiro no Grit Daily. Leia aqui.

Crédito da imagem em destaque: Foto de Tim Mossholder; Pexels; Obrigado!

ENBLE

5 Estratégias para Superar o Viés de Gênero no Empreendedorismo