Gerenciando Impostos e Benefícios de Contratados em Empresas Globais
Atlas está criando uma ferramenta de benefícios para empresas multinacionais, a fim de centralizar a gestão dos benefícios dos funcionários em uma única plataforma.
A Atlas permite que as empresas forneçam benefícios aos contratados, independentemente de sua localização. | ENBLE
Ser um contratado em outro país traz seus desafios, e Karen Serfaty e Gianina Rossi, engenheiras da Argentina, sabiam disso muito bem depois de anos trabalhando para empresas americanas. Uma questão em particular que continuava a surgir era como lidar com os impostos em um país estrangeiro. Determinadas a encontrar uma solução, uniram forças a Josefina Van Thienen, que tinha vasta experiência na Microsoft em parcerias estratégicas focadas em tecnologia de IA. Juntas, aprofundaram-se no problema e descobriram que os impostos não eram a única barreira quando se tratava de contratações globais.
“Quando você trabalha na Europa, Ásia ou América Latina, geralmente é pago em dólares americanos em vez de sua moeda local”, explica Serfaty, que agora atua como CEO. “E quando você tenta pedir ajuda ao seu gerente de recursos humanos para transferir o dinheiro para sua conta bancária, a resposta usual é um decepcionante ‘não’.”
🤔 P: Quais desafios os contratados enfrentam ao lidar com impostos em um país estrangeiro?A: Os contratados muitas vezes enfrentam dificuldades para entender e cumprir as regulamentações tributárias do país em que estão trabalhando. Eles também podem encontrar dificuldades ao tentar transferir seus ganhos para suas contas bancárias locais devido a diferenças de moeda e obstáculos logísticos. Impostos e gestão financeira como contratado podem ser complexos e avassaladores, exigindo uma solução que simplifique o processo e ofereça orientação.
Para enfrentar esses desafios de frente, Serfaty, Rossi e Van Thienen decidiram criar a Atlas – uma ferramenta abrangente de benefícios de trabalho para empresas globais gerenciarem facilmente os benefícios de seus contratados em uma plataforma centralizada. Através da Atlas, as empresas podem oferecer uma variedade de benefícios para sua força de trabalho global, incluindo gestão de impostos, seguro saúde e vantagens sociais. Além disso, a plataforma oferece um mercado personalizável de benefícios que atendem às necessidades individuais das empresas ou contratados.
Os fundadores lançaram a Atlas na Argentina em 2021, aproveitando o crescente pool de talentos remotos do país. A América Latina como um todo se tornou um ponto de destaque para talentos globais, tornando-a um local ideal para estabelecer uma empresa como a Atlas. Além disso, o mercado de benefícios aos funcionários teve um crescimento significativo durante a pandemia global, especialmente com o aumento na contratação remota.
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A Atlas rapidamente ganhou tração, atraindo clientes como Mercury, Firstbase, Deel e Payoneer.
🤔 P: Quais benefícios a Atlas oferece para empresas globais?A: A Atlas oferece às empresas globais uma plataforma centralizada para gerenciar e oferecer uma variedade de benefícios para sua força de trabalho de contratados. Esses benefícios incluem assistência na gestão de impostos, cobertura de seguro saúde e vantagens sociais. Além disso, a Atlas oferece um mercado de benefícios personalizáveis, permitindo que as empresas adaptem suas ofertas para atender a necessidades específicas. Ao consolidar esses benefícios em um só lugar, a Atlas simplifica o processo tanto para empresas quanto para contratados.
Ao longo dos anos, a Atlas tem experimentado um crescimento impressionante. Desde o lançamento da plataforma em março de 2023, a empresa desenvolveu recursos exclusivos, integrou centenas de benefícios e expandiu sua presença em 26 países nas Américas e Europa. Notavelmente, a receita da Atlas dobrou durante esse período, com a empresa se aproximando de uma receita anual recorrente de $1 milhão.
Investidores também perceberam o sucesso da Atlas, levando a uma rodada de financiamento de extensão que arrecadou $2,75 milhões. A Hi Ventures, anteriormente conhecida como ALLVP, liderou o investimento, com apoio adicional de apoiadores conhecidos como Oskar Hjertonsson, fundador do Cornershop, Jason Calacanis e Pioneer. Ao todo, a empresa acumulou quase $5 milhões em financiamento.
“Temos testemunhado uma grande tração de diversos clientes, incluindo os maiores, com um mínimo de perdas. Isso indica um alto nível de fidelidade”, compartilha Serfaty. “Nosso objetivo agora é expandir ainda mais nosso alcance para empresas com sede nos EUA e presença global.”
📚 Referências: – Como abordar a criação do seu primeiro pacote de benefícios para funcionários – À medida que as empresas lutam para reter talentos, startups de benefícios aos funcionários podem escapar de cortes de custos
Em um momento em que a mobilidade global de talentos é uma consideração fundamental para muitas empresas, a plataforma abrangente de gerenciamento de benefícios da Atlas preenche uma lacuna crucial. Essa solução inovadora não apenas enfrenta os desafios de gerenciar impostos para contratados, mas também oferece uma variedade de benefícios valiosos que podem atrair e reter os melhores talentos em um mundo globalmente conectado.
À medida que olhamos para o futuro, fica claro que ferramentas e plataformas semelhantes continuarão a moldar o futuro do trabalho remoto e da contratação internacional. A crescente tendência de mobilidade global de talentos exige processos e soluções simplificados que apoiem empregadores e contratados, independentemente de fronteiras geográficas. As empresas buscarão cada vez mais plataformas como a Atlas para simplificar a gestão de sua força de trabalho global e oferecer benefícios competitivos que atendam a uma variedade diversificada de necessidades.
O sucesso do Atlas serve como inspiração e testamento das possibilidades que surgem quando pessoas talentosas identificam um problema e aproveitam sua expertise para criar soluções inovadoras. À medida que as demandas das forças de trabalho globalizadas evoluem, são empreendedores como Serfaty, Rossi e Van Thienen que abrirão caminho para uma experiência contratual mais integrada e mutuamente benéfica.
📢 Chamando todos os empreiteiros e empresas globais! Compartilhe sua experiência em gerenciamento de impostos e benefícios em uma força de trabalho global. Como você navega esses desafios? Já encontrou soluções ou plataformas únicas como o Atlas? Vamos discutir nos comentários abaixo e não se esqueça de compartilhar este artigo nas mídias sociais!
