Revolucionando o Financiamento de Empreendedorismo para Mulheres A Luta pela Igualdade na Austrália
O F5 Collective tem como objetivo criar transformação para um bilhão de mulheres em toda a Índia, Sudeste Asiático e Austrália, além do apoio financeiro isolado.
ENBLE, a empresa de VC australiana, patrocinou o projeto de diversidade da Califórnia.
O acesso ao financiamento de aventura para mulheres é uma batalha contínua em todo o mundo. No entanto, a situação é particularmente preocupante na Austrália, onde menos de 1% de todo o financiamento do setor privado no país foi para empresas fundadas e lideradas exclusivamente por mulheres em 2022. Lá embaixo, apenas 3% do financiamento de capital de risco foi para equipes fundadas exclusivamente por mulheres, e apenas 10% foi para equipes com pelo menos uma mulher fundadora. 😱
Uma tendência de queda também está surgindo na Austrália. Em 2021 e 2020, respectivamente, 21% e 25% do financiamento de VC no país foram para startups com pelo menos uma mulher fundadora. Essa queda é desanimadora e exige ação urgente. 💔
Por que a questão da desigualdade de gênero importa
A disparidade no financiamento de aventura afeta as mulheres em geral, mas para as mulheres de cor, a situação é ainda mais difícil. Um relatório encomendado pela empresa de consultoria, a Creative Co-Operative, revelou que em 2021, apesar de um aumento recorde de aproximadamente $10 bilhões em financiamento de VC na Austrália, apenas 0,03% foi para mulheres Bla(c)k e mulheres fundadoras de cor. Essa é uma estatística alarmante que exige atenção imediata. 🚨
🤔 P: E quanto às mulheres de outros grupos étnicos? Elas também enfrentam desafios ao garantir o financiamento de aventura?
A: Sim, o foco nas mulheres Bla(c)k e nas mulheres fundadoras de cor destaca uma disparidade alarmante. Embora dados específicos possam não estar disponíveis para outros grupos étnicos, é crucial abordar as questões sistêmicas que impedem oportunidades de financiamento para mulheres de todos os backgrounds.
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Desafiando o status quo
Tracey Warren, CEO da F5 Collective, uma empresa de VC australiana e grupo de advocacia, está determinada a mudar o jogo. Warren reconheceu que as mulheres podem ser desencorajadas por essas estatísticas desanimadoras, levando-as a questionar a futilidade de buscar financiamento. Em uma medida audaciosa, ela patrocinou um projeto de lei da Califórnia que exige que os VCs relatem a diversidade dos fundadores que apoiam, incluindo raça, status de deficiência, gênero e status LGBTQ+. ✊
O projeto de lei, SB 54, assinado pelo governador Gavin Newsom em outubro, entrará em vigor em 1º de março de 2025. Warren acredita que essa legislação não apenas trará mudanças no Vale do Silício, mas também estabelecerá um precedente para o resto do mundo seguir. Como ela diz, “Tudo que acontece no Vale do Silício tem um efeito dominó pelo mundo.” 😎
🤔 P: Como o relato de dados de diversidade pode impactar o financiamento de aventura para mulheres?
R: Relatar dados de diversidade é um passo crucial para promover mudanças. Ao expor as disparidades gritantes no financiamento, obriga os VCs, os formuladores de políticas e a sociedade como um todo a enfrentar o problema e trabalhar para corrigi-lo.
Investindo no futuro
A F5 Collective já fez progressos impressionantes ao investir em startups lideradas por mulheres. Com seu fundo de prova de conceito de $5 milhões, fornecido pelo escritório familiar de Kelly Kimball, co-fundadora e presidente executiva da Vitu e presidente da F5, a empresa de VC investiu em oito startups lideradas por mulheres da Ásia-Pacífico, com uma meta de 12. Sua visão se estende ainda mais, pois eles têm como objetivo arrecadar US$100 milhões adicionais para o Fundo 2 na primavera de 2024. Esse aporte de capital irá impulsionar sua missão de investir em 1.000 fundadoras no APAC até 2030. 💰
O mandato de investimento da F5 se estende a empreendimentos que moldam nosso futuro, incluindo tecnologia com impactos sociais e ambientais. Embora as equipes fundadoras possam ser mistas, é necessário que uma mulher fundadora ocupe um cargo de liderança, em vez de ser relegada a um posto de figura decorativa com influência mínima. Como Warren afirma, “Nada de dar 2% de participação a uma mulher e colocá-la apenas como fundadora.”
🤔 P: Em quais setores ou indústrias a F5 Collective está focando ao investir em startups lideradas por mulheres?
R: A F5 Collective possui um mandato amplo de investimento, concentrando-se em tecnologia que tem o potencial de moldar nosso futuro. Seus interesses vão além das fronteiras convencionais, incluindo tecnologias com impacto social e ambiental. Ao diversificar sua carteira de investimentos, a F5 visa criar um impacto duradouro.
Uma abordagem multifacetada
F5 e Warren não estão apenas focados em injetar fundos em startups lideradas por mulheres. Suas ambições abrangem criar uma mudança geracional para um bilhão de mulheres na Índia, Sudeste Asiático e Austrália. Para alcançar esse objetivo monumental, a F5 desenvolveu uma estratégia de cinco pilares:
- Mentoria para mulheres se tornarem investidoras-anjo
- Colaboração com empresas para facilitar pilotos e casos de uso para startups lideradas por mulheres
- Defesa de mudanças de políticas
- Relato de dados de diversidade por meio de legislação, como a California SB 54
- Investimento em fundadoras com posições de liderança fortes
Essa abordagem holística aborda o problema em sua essência e visa promover um ecossistema onde as mulheres possam prosperar e ter sucesso. 👩💼🌱
Defendendo a Mudança Política
O segundo pilar da abordagem da F5 gira em torno da defesa de políticas. Warren reconhece que promover mudanças políticas na Austrália apresenta desafios mais significativos do que nos Estados Unidos. Os esforços de lobby não são tão robustos “do outro lado do mundo”, tornando a aprovação de projetos de lei como a SB 54 muito mais árdua. O processo, sem dúvida, exigiria mais tempo e esforço considerável. 🗳️
🤔 P: Quais são outras maneiras de promover a igualdade de gênero no financiamento de startups, além da defesa de políticas e do relato de dados de diversidade?
R: Além de mudanças legais e políticas, promover a educação e a conscientização, fornecer programas de mentoria e promover oportunidades de networking para mulheres nos setores de tecnologia e investimento podem desempenhar um papel crucial em nivelar o campo de jogo.
Olhando para o Futuro
A luta pela equidade no financiamento de startups está longe de acabar. No entanto, a F5 Collective e suas iniciativas audaciosas fornecem um vislumbre de esperança para startups lideradas por mulheres em todo o mundo. Ao alavancar seu fundo de conceito comprovado, garantir milhões para investimentos futuros e defender mudanças políticas, a F5 está revolucionando o cenário e empoderando as mulheres com os recursos de que precisam para prosperar. O impacto dessas iniciativas pode moldar o futuro do financiamento de startups, transformando-o em um campo de jogo igualitário para mulheres em todos os lugares. ✨
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