A Geração Z é a geração freelancer? Parece que a força de trabalho está optando pelo trabalho autônomo
A Geração Z é a Geração do Freelancing? Parece que a força de trabalho está optando pelo trabalho autônomo
Sempre existem diferenças geracionais gritantes na forma como os trabalhadores definem seus objetivos de carreira e se preparam para tempos desafiadores. Para a geração mais jovem de trabalhadores em 2023, isso se parece com trabalho autônomo e freelance: 64% dos americanos com menos de 35 anos já são freelancers ou planejam ser.
De acordo com uma pesquisa de empregos não convencionais da Collective, a geração Z e os jovens millennials nos EUA têm duas vezes mais probabilidade de fazer trabalho freelance ou esperar fazer do que adultos com mais de 35 anos. Apenas 31% dos adultos com mais de 35 anos pretendem ser freelancers em algum momento de suas carreiras.
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Considerando o quanto a economia criativa se fortaleceu nas últimas duas décadas à medida que a geração Z e muitos jovens millennials cresciam, isso não é tão surpreendente. Na minha experiência, discutir caminhos de carreira com a geração mais jovem de trabalhadores e estudantes revela sonhos de trabalho autônomo e realização profissional. Admito que este não é o caminho de carreira que nossos pais seguiram.
A geração Z e os jovens millennials definem “sucesso” em suas carreiras quando nunca precisam trabalhar mais de 40 horas por semana, mas ainda conseguem ganhar dinheiro suficiente para sustentar seu estilo de vida. Em contraste, 44% dos americanos com mais de 35 anos consideram que “fizeram sucesso” quando têm dinheiro suficiente para se aposentar.
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Além de aspirações de carreira diferentes, a geração Z e os jovens millennials também estão mais preparados para os maiores desafios de suas carreiras. 59% dos adultos americanos com menos de 35 anos já têm um plano de backup em caso de demissão, em comparação com apenas 30% dos americanos mais velhos.
“Os trabalhadores mais jovens têm um plano de backup porque conseguem: a inteligência artificial e as plataformas online estão impulsionando um boom empresarial e capacitando pessoas autônomas a realizarem muito mais do que nunca, enquanto melhoram o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e saúde mental”, disse Hooman Radfar, CEO e cofundador da Collective. “Eles não precisam mais depender das empresas para lhes dar segurança se não quiserem – a próxima geração pode apostar em si mesma.”
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Os adultos mais jovens também são mais propensos a economizar em caso de demissão e ter algum trabalho extra ou hobby que possa se tornar uma carreira do que aqueles com mais de 35 anos.
Parece que os americanos mais jovens estão atrás de algo em sua busca pela independência profissional. De acordo com a Collective, de um total de 105 freelancers atuais, 88% relataram ter experimentado melhorias em sua saúde mental desde que deixaram o emprego em tempo integral.
