Negociando com os recrutadores exigentes da Meta por um emprego.
Negociando um Emprego com os Impiedosos Recrutadores da Meta Entendendo o Processo de Entrevista Brutal da Empresa
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Como Conseguir um Emprego de Engenharia na Meta: Dicas e Percepções
🖥️ Fonte da Imagem: Miximages
Se você já sonhou em trabalhar no Facebook, Instagram, ou até mesmo no WhatsApp, então você provavelmente não é estranho à Meta, a empresa mãe deles. Mas como você pode garantir um emprego de engenharia na Meta? Bem, pessoal da interviewing.io tem algumas percepções valiosas para compartilhar. Neste artigo, exploraremos suas dicas e truques para aumentar suas chances de conseguir um papel de prestígio na vanguarda do desenvolvimento de mídias sociais.
Domínio da Meta na Contratação de FAANG
Não é segredo que a Meta atualmente detém um monopólio na contratação de FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Alphabet). Na verdade, as estatísticas mostram que sua taxa de contratação de novos funcionários aumentou dez vezes desde janeiro de 2023. No entanto, com grande poder vêm algumas táticas severas e uma negociação difícil para os candidatos.
A Meta adotou uma abordagem centralizada de contratação, onde os candidatos passam por um processo de triagem antes de ocorrer o ajuste de equipe. Infelizmente, isso poderia significar enfrentar um processo de “down-level”, que pode exigir pele grossa e poder de negociação. A Meta é conhecida por fazer propostas contratuais que incluem salários $50k ou mais abaixo da taxa vigente. E para piorar as coisas, eles frequentemente pressionam os candidatos a responder em um prazo curto.
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🤔 P: Como posso negociar com a Meta?
R: Tenha outras ofertas. Neste mercado de trabalho competitivo, é essencial ter opções disponíveis. Não coloque todos os seus ovos em uma cesta. Ter contatos e comunicação com outras empresas da FAANG vai funcionar muito a seu favor.
R: Não compartilhe demais. Embora seja importante estabelecer rapport com seu gerente de contratação, tenha cuidado ao compartilhar muitos detalhes sobre o processo de entrevista com a Meta. Encontre um equilíbrio delicado entre construir um relacionamento e manter as informações próximas ao peito.
R: Seja firme, mantenha-os interessados. Adote uma abordagem assertiva ao lidar com o recrutador, mas mantenha um relacionamento positivo e profissional com o gerente de contratação. Você até pode pedir o endereço de e-mail do gerente para perguntas de acompanhamento. Essa abordagem pode lhe dar mais tempo se o recrutador estiver pressionando por uma resposta rápida.
🧠 Percepções e Futuros Desenvolvimentos
O domínio de contratação da Meta é uma tendência preocupante na indústria. Conforme eles continuam a controlar o mercado de trabalho, é crucial para os candidatos desenvolver habilidades de negociação e estar cientes dos desafios potenciais que podem enfrentar.
No futuro, podemos ver mais empresas seguindo a abordagem centralizada de contratação da Meta, levando a uma competição intensa e negociações difíceis. É essencial para os candidatos construir um caso forte, reunir várias ofertas e apresentar um argumento convincente para melhores termos.
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Autor: Graeme Hanna
