💼 O Futuro das Avaliações de Desempenho dos Funcionários PerformYard arrecada $95 Milhões em Financiamento.
A PerformYard, uma startup que desenvolve uma plataforma de gestão de desempenho dos funcionários, arrecadou $95 milhões em uma rodada de financiamento de capital de risco.
PerformYard assegura $95M para expandir sua plataforma de gestão de desempenho de funcionários | ENBLE
As avaliações de desempenho dos funcionários são como os check-ups trimestrais no dentista – levam tempo e esforço e, convenhamos, nem sempre são uma experiência agradável. Mas não se preocupe! Ben Hastings e Jon Malpass, a dupla dinâmica por trás do PerformYard, estão aqui para tornar o processo de avaliação de desempenho menos doloroso. 🥳
De acordo com pesquisas, quase 60% das empresas ainda dependem de planilhas básicas para rastrear o desempenho dos funcionários. 😱 E para piorar, os gestores levam em média de uma a duas semanas para concluir uma única avaliação de funcionário. Mas não se preocupe, meus amigos! O PerformYard tem você coberto. 🦸♀️
Conheça o PerformYard
O PerformYard, fundado em 2013, é uma plataforma que oferece uma coleção de ferramentas baseadas em software para retenção de funcionários, gerenciamento de equipe e aprimoramento. Imagine como a canivete suíço da gestão de desempenho. 🛠️
Mas espere, tem mais! O PerformYard anunciou recentemente que assegurou incríveis $95 milhões em financiamento da Updata Partners, um fundo de capital de crescimento focado em tecnologia sediado em D.C. 🤑 Com esse aporte de dinheiro, eles planejam desenvolver ainda mais seus aplicativos e serviços e expandir sua equipe de 70 pessoas. Eles estão em uma missão, pessoal!
Conheça a Equipe dos Sonhos
Então, como eles chegaram a essa solução genial, você pergunta? Bem, tudo começou em 2013 quando Ben Hastings, CEO do PerformYard, decidiu apostar tudo na construção de uma plataforma de software como serviço para gestão de desempenho de funcionários. Com seu fiel escudeiro, Jon Malpass, eles montaram uma equipe, desenvolveram a visão do produto e asseguraram seus primeiros clientes. 🎉
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Hastings, um experiente líder de vendas, e Malpass, um gerente de produto extraordinário, formam uma dupla dinâmica. É como Tony Stark e Bruce Banner se unindo para salvar o mundo das avaliações de desempenho medíocres. 💪
Gestão de Desempenho Feita Corretamente
Então, o que diferencia o PerformYard da concorrência? Embora existam outras plataformas de gestão de desempenho por aí, como Lattice, Pathlight e HiBob, Hastings acredita que o extenso conjunto de recursos do PerformYard é o que os destaca. 🌟
O PerformYard oferece uma ampla gama de fluxos de trabalho e pipelines para lidar com diferentes aspectos das avaliações de funcionários, como avaliações anuais, metas trimestrais e feedback contínuo. Os gestores podem definir metas, fornecer observações privadas e até mesmo conduzir pesquisas de engajamento dos funcionários, tudo dentro da plataforma. Eles pensaram em tudo! 🚀
Mas não se trata apenas dos recursos. O produto superior do PerformYard, combinado com sua cultura enxuta e focada em métricas, resultou em um crescimento tremendo. Eles agora têm mais de 1.500 clientes empresariais e sua receita aumentou cinco vezes nos últimos quatro anos. Fale sobre sucesso! 📈
O Caminho à Frente
Com o futuro parecendo brilhante para o PerformYard, as possibilidades são infinitas. O desenvolvimento e o feedback dos funcionários são cruciais para impulsionar o desempenho dos negócios, e os líderes de RH estão percebendo sua importância. 🌠
Então, o que podemos esperar? Bem, podemos antecipar que o PerformYard irá expandir para novos segmentos de clientes e desenvolver produtos ainda mais inovadores. Eles estão em uma missão para revolucionar a forma como o desempenho dos funcionários é gerenciado e tornar o mundo das avaliações de desempenho um lugar melhor. 👏
💡 P&R: Todas as Respostas que Você Procurava
P: Como o PerformYard se compara a outras plataformas de gestão de desempenho? R: O PerformYard se diferencia por seu extenso conjunto de recursos e interface amigável. É como a Tesla das plataformas de gestão de desempenho, elegante e inovadora.
P: Quais planos de preços o PerformYard oferece? R: O PerformYard oferece planos flexíveis de preços, geralmente variando de $5 a $10 por assento por ano. É acessível e vale cada centavo!
P: O PerformYard pode integrar-se aos sistemas de RH existentes? R: Com certeza! O PerformYard pode se conectar perfeitamente aos sistemas de RH existentes, garantindo que todos os seus registros estejam atualizados. É como ter um assistente pessoal para RH.
P: É fácil implementar o PerformYard em uma organização? R: Sim, com certeza! O PerformYard oferece um processo de implementação tranquilo, e sua equipe de suporte ao cliente está sempre pronta para ajudar. É como ter um especialista em gestão de desempenho ao seu lado.
📚 Referências:
- PerformYard – O Site Oficial
- Resultados da Pesquisa sobre Acompanhamento de Desempenho de Funcionários
- Lattice – Plataforma de Gestão de Desempenho
- Pathlight – Gestão de Desempenho para Equipes de Atendimento ao Cliente
- HiBob – Software de Gestão de Desempenho e RH
Lembrem-se, pessoal, as avaliações de desempenho não precisam ser uma dor de cabeça! Com PerformYard, você pode transformar o processo em uma experiência tranquila e eficiente. Compartilhe este artigo com seus colegas e ajude a espalhar a palavra. Juntos, podemos revolucionar o mundo da gestão de desempenho! 🌟
Nota: A imagem usada neste artigo é cortesia de PerformYard.
