Tesla processada por agência federal por assédio racial em fábrica na Califórnia
Tesla processada por assédio racial em fábrica na Califórnia.
A Tesla tem tolerado assédio racial em sua fábrica em Fremont, Califórnia, pelo menos desde 2015 até hoje, de acordo com o processo movido pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC). A montadora violou a lei federal ao tolerar o “assédio racial generalizado e contínuo de seus funcionários negros”, disse a agência. Além disso, os trabalhadores afetados que levantaram preocupações sobre os abusos que estavam sofrendo aparentemente foram submetidos a várias formas de retaliação: foram transferidos, tiveram suas funções alteradas ou foram demitidos.
O processo da EEOC afirma que os funcionários negros eram frequentemente chamados de variações da palavra com “N”, “macaco”, “garoto” e “vadia negra” em toda a fábrica, mesmo em áreas onde os trabalhadores se reuniam. Esses funcionários também encontraram desenhos de grafites raciais, incluindo suásticas e laços, em mesas, bem como nas paredes das cabines de banheiro e elevadores em toda a fábrica. Se essas alegações parecem familiares, é porque são idênticas às reclamações apresentadas pelos autores que processaram a Tesla anteriormente por assédio racial.
Um desses autores foi Melvin Berry, que acusou supervisores da Tesla de usar insultos raciais contra ele. E havia Owen Diaz, que disse ter sido alvo de insultos raciais e se sentir inseguro no trabalho com grafites racistas em seu local de trabalho, como desenhos de Inki, o Homem das Cavernas. Diaz originalmente recebeu uma indenização de $137 milhões, que foi um dos valores mais altos concedidos a um indivíduo que processou com base em discriminação. No entanto, foi significativamente reduzido após vários recursos, até ser reduzido para $3.2 milhões no início deste ano.
A EEOC entrou com o processo após investigar a montadora e tentar chegar a um acordo pré-judicial por meio de conciliação. Agora, ela está buscando tanto indenizações compensatórias quanto punitivas, além de salários atrasados para todos os trabalhadores afetados. Também está pedindo ao tribunal uma ordem judicial “destinada a reformar as práticas de emprego da Tesla para prevenir tal discriminação no futuro”.
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